メール文例：部下への叱責
メール文例：部下への叱責
メール文例はパターンが決まっていて、微修正すれば応用可能性が広がります。いろいろなメール文例を学習し、業務に役立てましょう。
石原様
①S社との交渉の件で、一つ苦言があります。
昨日、S社へ井上君を訪問させたそうですが、②なぜ一人で訪問させてのですか。
あとで、S社の高取部長から私に電話があり、井上君一人での来社に不安を感じたと述べておられました。
私は、井上君を一人で行かせず、貴殿も同行すべきだったと思います。
井上君も最近は一人前になってきましたが、まだまだ経験不足のところがあります。それを補うのが、上司の務めだと思います。
③貴殿は井上君の優秀な上司なのですが、井上君がまだ成長途上であることを忘れないで下さい。
それと、貴殿自身が、営業の顔になっていることも。
＜メール文例：作成のポイント＞
①本来、叱責はメールに適さないが、急ぎの場合など、忠告の形でしておく。
②叱責のメールであっても、怒った調子で記さない。冷静な注意にとどめる。メールだと、感情が増幅されやすいことを頭に入れておきたい。
③言いたいことを言ったあとは、少しおだてておくのも手。
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